Henkilöstöpalvelut johtaa kaupungin strategian ja henkilöstöohjelman mukaisesti kaupungin henkilöstöpolitiikkaa ja tukee johtoa strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. Henkilöstöpalvelut on osa keskushallintoa.

Henkilöstöpalveluiden ydintehtävänä on huolehtia Loimaan kaupungin henkilöstön rekrytoinnista, henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista, palkka- ja palvelussuhdeneuvonnasta, työsuojelutoiminnasta, yhteistoiminta-asioista sekä työyhteisöviestinnästä yhdessä kaupungin viestintäpalveluiden kanssa.

Kaupungin henkilöstöpalveluiden tehtävänä on linjata, auttaa, tukea ja neuvoa esimiehiä ja henkilöstöä kaikissa henkilöstötyötä koskevissa asioissa. Henkilöstötyötä tehdään yhteistyössä kaupungin johdon, esihenkilöiden ja henkilöstöjärjestöjen kanssa.

Hyte-koordinaattori

Hyvinvoinnin- ja terveydenedistämisen koordinaattori vastaa hyvinvointisuunnitelman ja hyvinvointikertomusten laadinnasta. Loimaan kaupungin HyTe-koordinaattorina toimii henkilöstöpäällikkö Eveliina Kiiski. HyTe-koordinaattoriin voi olla yhteydessä liittyen hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen asioihin.

Kaupungin henkilöstö

Loimaan kaupungilla työskentelee noin 550 ammattilaista. Palvelualueita ovat sivistys-, tekninen-, elinvoima-, ja hallintopalvelut.

Loimaa sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä. Loimaan kaupunki haluaa olla hyvä työpaikka. Kaupungin ja toimintamme arvot ovat asukaslähtöisyys, uudistuskyvykkyys, vastuullisuus ja yhteistyökyky.

Työntekijöidemme on mahdollista osallistua monipuolisiin koulutuksiin. Tarjolla on monipuoliset kulttuuri- ja liikuntaedut. Tervetuloa töihin Loimaalle!