Loimaan kaupunki mukaan Tärkeissä töissä -hankkeeseen

Yhteistyöllä tuottavuutta ja työhyvinvointia

Loimaan kaupunki on valittu mukaan Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin -hankkeeseen, jota toteutetaan vuosina 2026–2028. Kyseessä on laaja työelämän kehittämishanke.

Hankkeen tavoitteena on parantaa tuottavuutta ja työhyvinvointia yhteisen kehittämisen avulla. Toimintatapoja ja palveluja uudistetaan yhteistyössä ja toisilta oppien.

Henkilöstöpäällikkö Eveliina Kiiski kertoo, että Loimaalla hankkeessa keskitytään työkykyjohtamisen kehittämiseen. Tavoitteena on luoda toimintamalli psykososiaalisen kuormituksen hallintaan. Mallia pilotoidaan perusopetuksessa, ja myöhemmin se otetaan käyttöön kaikilla palvelualueilla.

Hankkeen alussa kehitetään erityisesti organisaatiotason perehdytystä ja työkykyjohtamista. Perusopetuksen työpajat toteutetaan alustavasti vuonna 2027.

Viimeisen vuoden aikana Loimaalla on kehitetty aktiivisesti henkilöstöjohtamista. Tiedolla johtamista on parannettu ottamalla käyttöön Neptonin työajan seuranta- ja suunnittelujärjestelmä sekä CGI:n People Analytics -ratkaisu. Näiden avulla henkilöstöresursseja voidaan kohdentaa entistä paremmin.

Hankkeen myötä kehittämistyö jatkuu erityisesti työkykyjohtamisen osalta. Tavoitteena on tukea työntekijöiden jaksamista arjessa ja löytää konkreettisia keinoja siihen.

Loimaalla on myös lisätty esihenkilöiden koulutusta ja ohjausta henkilöstöjohtamisessa. Organisaation työkulttuuria kehitetään jatkuvasti. Keväällä Avartajat Oy koulutti esihenkilöitä, työsuojelun edustajia ja pääluottamusedustajia psykologisesta turvallisuudesta työyhteisössä.

Hanketta toteuttavat kunta-alan työmarkkinaosapuolet KT, JAU ry, JUKO ry ja Sote ry yhdessä alan organisaatioiden kanssa. Kohderyhmänä ovat kunnat, kuntayhtymät ja hyvinvointialueet sekä niiden eri toimialat ja yksiköt.